Sinnstiftende Organisationsentwicklung
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Sinnstiftende Organisationsentwicklung

Silo-Denken, hierarchisch-patriarchische Strukturen, unstrukturiertes Wachstum, unklare Prozesse, undefinierte Schnittstellen, veraltete Arbeitsformen. Die Liste der Probleme, mit denen sich Organisationen beschäftigen, ist lang.

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Knut Paulsen Knut Paulsen22-02-2019

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