Nur die wenigsten Unternehmen beschäftigen sich systematisch mit ihrer Unternehmenskultur. Das ist das Ergebnis meiner Befragung von Geschäftsführern und Gesellschaftern. Dabei spielt die Unternehmenskultur eine wesentliche Rolle für die Effektivität und Effizienz eines Unternehmens, insbesondere wenn Veränderungen, z. B. Optimierungsprozesse oder ERP-Einführungen, durchgeführt werden.