Booklet

Booklets für Ihr Unternehmen

Das Booklet ist mit einer Größe von DIN A6 bis DIN A5 die kleinste und handlichste Form der Broschüre. Es bietet Ihnen die Möglichkeit Informationen kompakt zu vermitteln und eignet sich besonders gut für die interne Kommunikation.Zudem werden Booklets meist nur mit einer Klebebindung bzw. einer Drahtheftung und mit weniger als 20 Seiten erstellt.

Anwendungen von Booklets

Booklets werden zu den verschiedensten Themen erstellt, beispielsweise sind sie unter anderem in CD- oder DVD-Verpackungen als Beiheft zu finden. Dort enthalten sie zusätzliche Informationen zum Datenträger, Songtexte oder die Bedienungsanleitung. Eine andere Möglichkeit ist es, Kopien der Entwürfe, die bei Präsentationen vorgestellt werden als Booklet zu drucken, welche als Vorlage dienen, um Veränderungen hinzufügen zu können.

Wir bei der Welke Consulting Gruppe® erstellen z.B. für unsere Kunden Leitsatzbooklets  und führen deren Konzeption sowie die Umsetzung aus. Zunächst widmen wir uns der Ideen-Entwicklung, dem graphischen Grundkonzept und dem Aufbau der inhaltlichen Didaktik. Weitere Schritte sind die Story-Entwicklung, die Farbraumdefinition, technische Aufbereitung und die Farb- und Bildkontrolle.

Leitsätze und Markenwerte

Dabei geht es darum, die Leitsätze und Markenwerte eines Unternehmens festzuhalten. Diese werden für jede Abteilung individuell erstellt und visualisiert.  Jeder Mitarbeiter erhält ein eigenes Leitsatzbooklet, welches die Markenwerte und Leitsätze in der gesamten Belegschaft verankern soll. Sobald dies geschehen ist, muss das, wofür das Unternehmen steht, glaubwürdig an potenzielle Mitarbeiter vermittelt werden. Um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist es zudem wichtig, auch über andere Wege, den Aufbau einer interessanten Arbeitgebermarke zu stärken. Dass die Werte nach außen kommuniziert werden, ist dabei ein wichtiger Faktor auf dem Weg, eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.
Für Unternehmen mit Nachbesetzungs- und Neubesetzungsbedarf, Personalmangel, fehlender Motivation oder schlechtem Betriebsklima können Maßnahmen zur Erschaffung einer Arbeitgebermarke sinnvoll sein. Das Leitsatzbooklet zur Implementierung der Werte innerhalb, sowie die Kommunikation der Werte nach außen spielt dabei eine tragende Rolle auf dem Weg, eine positive Unternehmenskultur zu erschaffen.




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