Vom Recruiting bis zur Personalentwicklungsstartegie - Ihre individuelle Lösung
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu gewinnen, ist in Zeiten des Fachkräftemangels für viele Unternehmen zu einer der zentralen Herausforderungen geworden, um das Unternehmen langfristig für die Zukunft zu wappnen. Doch sind gerade diese entscheidend für das Bestehen des Unternehmens!
Um dieser Herausforderung erfolgreich begegnen zu können, gilt vor allem eins: Es gibt nicht "die" allgemeingültige Lösung. Viel mehr müssen die individuellen Chancen und Potenziale des eigenen Unternehmens identifiziert werden.
Während das eine Unternehmen das Recruiting von neuen Mitarbeitern gezielt vorantreiben sollte, kann das nächste Unternehmen durch eine Personalentwicklungsstrategie die größten Effekte erzielen - und für das nächste Unternehmen wird eine Employer Branding Strategie der Erfolgsfaktor sein.
Carsten Arns ist der festen Überzeugung: "Ohne die passenden Mitarbeiter wird kein Unternehmen Erfolg haben!". Als Organisationsexperte berät er Unternehmen seit über 20 Jahren sowohl dabei, gezielt neue Mitarbeiter zu finden, zu integrieren und ans Unternehmen zu binden, als auch bei der Optimierung der Organisations- und Personalentwicklung.
