Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens – daher wird es jetzt und in Zukunft eine der größten Herausforderungen für Unternehmen sein, ihre bestehenden Mitarbeiter zu binden, aus- und weiterzubilden und langfristig für das Unternehmen zu begeistern.
Aus Perspektive der Mitarbeiter stellen die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ein wichtiges Entscheidungskriterium dar.
Wer sich in seinen Kompetenzen, seinem Wissen und seinen Ideen wertgeschätzt und gefördert fühlt, wird seine Arbeit aus Überzeugung, Begeisterung und Loyalität dem Unternehmen gegenüber tun.
In Zeiten des Fachkräftemangels gilt es daher, qualifizierte, talentierte und zuverlässige Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und langfristig ans Unternehmen zu binden, um die Zukunftsfähigkeit des eigenen Unternehmens langfristig zu sichern.
