Wachstumsstrategie durch gezieltes Markenmanagement

Mit Ihrer Vision legen Sie die strategische Richtung Ihres Unternehmens für die nächsten 8 bis 10 Jahre fest. Dabei ist eine kluge Unternehmensführung wichtig, um die gesetzen Ziele zu erreichen.

Bevor eine Vision zur Realität werden kann, muss oft die Organisationsstruktur geprüft und überarbeitet werden. 

Denn aus Vision, Mission, Positionierung und den strategischen Handlungsfeldern sowie den Marken- und Marketingstrategien entstehen neue Aufgabenfelder. Es gilt festzustellen, ob neue Stellen oder Abteilungen geschaffen werden, Personal umgeschult oder versetzt werden muss. Mit einer effizienten Organisationsstruktur ist der erste Schritt zur Erreichung Ihrer neuen Ziele getan. 

Sie fragen sich:
Wie sichere ich langfristig den Erfolg meines Unternehmens?

Wichtiger Grundstein Ihrer Wachstumsstrategie – External Branding

Das External Branding ist ein wichtiger Grundstein, um die Wachstumsstrategie zu beeinflussen. Denn gerade in der heutigen Zeit reichen gute Produkte lange nicht mehr aus, um sich einen Vorteil im Markt zu sichern. Zu groß ist der Konkurrenzdruck, zu vielfältig das Angebot. Um dennoch ein profitables Wachstum zu ermöglichen , müssen Sie sich von Wettbewerbern absetzen: mit außergewöhnlichen Produkten, Innovationen, extremen Preisunterschieden oder aber durch eine starke Unternehmensmarke, die Ihre Position nachhaltig sicherstellt. 

Gemeinsam erarbeiten wir in einem Workshop, was Ihre Unternehmensmarke ausmacht. Wo möchten Sie mit Ihrem Unternehmen hin und was ist der derzeitige IST-Zustand? Weiterhin entwickeln wir auf der Grundlage Ihrer Unternehmensidentität die Corporate Story, setzen diese in aussagekräftige Bilder und Designs um und kommunizieren über die relevanten Medien mit Ihrer Zielgruppe.

  • Organisation
  • Ertrag

Das Managementmodell winkom® führt Sie sicher durch den Prozess der Strategieentwicklung.

  • Geschäftsleitung Welke Strategie Tim Gebauer Geschäftsleitung Welke Strategie +49 271 3135-402 E-Mail schreiben t.gebauer@wcg.de?cc=anfragen@welke-consulting.de Welke Consulting Gruppe

Internal Branding als weiterer Erfolgsfaktor

Durch eine neue oder geänderte Organisationsstruktur kann es auch vorkommen, dass Mitarbeiter neue Aufgaben übernehmen müssen. Helfen Sie ihnen dabei, die Veränderung zu meistern und nutzen Sie das Internal Branding, um die Mitarbeiter ins Boot zu holen. Unterstützen Sie die Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen oder Schulungen. Aber auch neue Mitarbeiter können durch ein sauberes Employer Branding gefunden werden und mit der entsprechenden Arbeitgebermarke langfristig gebunden werden.

Mitarbeiter müssen mitgenommen werden!

Gemeinsam planen wir den Unternehmenserfolg

Eine Vision zu haben, ist die eine Sache. Die finanziellen Mittel dazu, die andere – eine Tatsache, die bei der langfristigen Planung eine wichtige Rolle spielt. Damit auch Sie den Weg Ihrer Vision mit einem ruhigen Gewissen antreten können, überprüfen wir Ihre Finanzierungsstrategie. Welche Maßnahmen sind für die Markenführung aus finanzieller Sicht notwendig und möglich?

Für Ihre langfristige Unternehmensführung ist der Business-Plan das geeignete Produkt. Er gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Vision umgesetzt werden kann und bildet die Grundlage Ihrer strategischen Unternehmensführung.

Wie sieht Ihre Finanzierungsstrategie aus?

Ja, ich will den Erfolg meines Unternehmens sichern!

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