Wo liegen Ihre Stärken? Eine häufig gestellte Frage, auf deren Antwort meist eine kurze Bedenkzeit vorausgeht. Doch jeder Mensch hat seine individuell ausgeprägten Talente, welche mit etwas Übung, zu Stärken ausgearbeitet werden können. Die Bewusstmachung der eigenen Stärken kann sowohl beruflich als auch privat große Vorteile mit sich bringen.
Diana Steinert10-08-2022
2022-08-102022-11-21
POSITIVE GRUNDHALTUNG ERLANGEN DURCH DAS ERKENNEN DER EIGENEN TALENTE
Es ist erstaunlich, wie viele Menschen ihre Stärken und Talente nicht kennen. Dabei kann das Wissen über die eigenen Persönlichkeitsstärken in vielerlei Hinsicht zielführend eingesetzt werden und somit sowohl beruflich als auch privat von Vorteil sein. Eine Möglichkeit sich mit den eigenen Stärken auseinanderzusetzten wäre es, einen Stärken Test durchzuführen.
DIE CLIFTONSTRENGTHS - TALENTBEWERTUNG VON GALLUP
Das Gallup Institut hat einen Persönlichkeitstest entwickelt, welcher das Entdecken und Stärken der eigenen Talente generiert. Basierend auf den eigenen Forschungsergebnissen vertritt Gallup die Ansicht, dass Menschen durch ihre emotionale Bindung am effektivsten im Bereich ihrer Stärken agieren. Demnach fokussiert sich dieser Test vollends auf den Ausbau der Stärken, während Schwächen nicht thematisiert werden. Dem positiven Grundsatz von Gallup liegt die Ansicht zugrunde, dass Menschen keine Schwächen, sondern lediglich unterschiedlich stark ausgeprägte Stärken besitzen.
WIE FUNKTIONIERT DIE CLIFTONSTRENGTHS - TALENTBEWERTUNG?
Im Gegensatz zu den meisten anderen Persönlichkeitstests, werden bei CliftonStrengths keine Persönlichkeitseigenschaften, sondern Talente bzw. Stärken bestimmt. Diese werden aus 34 verschiedenen Stärken ermittelt und in die folgenden vier Bereiche unterteilt:
Durchführung
Einflussnahme
Beziehungsaufbau
Strategisches Denken
Der Stärken Test besteht aus 177 Fragen, für deren Antwort ein jeweils 20-sekündiges Zeitfenster festgelegt ist. Dieser Umstand soll die Genauigkeit und Authentizität der Analyse gewährleisten, da es nicht möglich ist sich gedanklich lange mit den Aussagen zu beschäftigen. Auch die benötigte Zeit für die Beantwortung wird für die Auswertung mit eingebunden.
Um den Test durchzuführen, muss zunächst entweder eines der StrengthsFinder Bücher von Gallup gekauft werden -in diesem befindet sich ein Code für den Online Test- oder aber man kauft den Zugang direkt online.
Bei der Ergebnisauswertung kann dann aus zwei Varianten gewählt werden. Zu der Standartauswertung gehören die Top 5 Stärken, die nach der Ausprägung sortiert sind. Mit der zweiten Option werden, für einen entsprechenden Aufpreis, alle individuell ausgeprägten 34 Stärken sortiert aufgelistet.
Bei beiden Varianten wird nach der Durchführung eine PDF mit einem detaillierten Bericht über die persönlichen Talentschwerpunkte und Anwendungshinweise bereitgestellt.
POSITIVE AUSWIRKUNGEN
Durch den Umstand, dass lediglich positive Eigenschaften formuliert werden, zahlt sich dies auch auf das Selbstbild und dem letztendlichen Wohlbefinden einer Person aus. Dies kann schließlich zu gesteigerter Produktivität und einer besseren Leistungsfähigkeit führen. Auch die emotionale Bindung an den Arbeitsplatz, kann durch stärkenbasierte Aufgaben und Tätigkeiten erhöht werden.
Die Durchführung eines Stärkentests und das daraus resultierende Bewusstsein über die eigenen Talente und Stärken, führt letztendlich zu einem allgemeinen Wohlbefinden. Der Ausbau der eigenen Stärken und dem erlangten Bewusstsein für eine sinnvolle Einbringung dieser, kann sowohl im Beruf als auch im privaten Leben zu einer positiveren Grundhaltung führen.
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