3 Gründe für die Notwendigkeit der Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Immer mehr Unternehmen praktizieren es bereits: Das betriebliche Gesundheitsmanagement. Doch welche Argumente sprechen für die Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements? Wir erläutern drei zentrale Gründe.2021-10-252021-10-26
Unternehmensnachfolge - Was bringt die externe Unterstützung durch einen Nachfolgeberater?
Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist fast immer eine Herausforderung. Oft entscheiden sich die Familienmitglieder, einen Nachfolgeberater zu beauftragen. Dann wird der Prozess der Unternehmensnachfolge strukturiert, moderiert und professionell begleitet. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Aufgaben ein Nachfolgeberater hat und welche Chancen damit für Familienunternehmen verbunden…2021-10-202021-10-25
Familienverfassung - Zusammenhalt stärken und Streit vermeiden
Immer mehr Unternehmerfamilien entscheiden sich für die Familienverfassung. Sie gibt den Familienmitgliedern Orientierung bezüglich ihrer Rechte und Pflichten. Dieses Instrument hilft familiengeführten Unternehmen, das Miteinander zu stärken und schwelende Konflikte zu vermeiden. In diesem Beitrag erfahren Sie, was in einer Familienverfassung geregelt werden kann und welche Chancen damit verbunden…2021-10-202021-10-22
Arten der Nachfolge - welche Form passt zu meinem Unternehmen?
Steht in einem Familienunternehmen die Nachfolge an, so stellt sich die Frage nach der sinnvollsten Umsetzung. Grundsätzlich stehen drei Optionen zur Auswahl: die interne Nachfolge durch Familienmitglieder, die externe Nachfolge (beispielsweise durch einen Verkauf des Unternehmens) oder eine Hybridform aus beidem. Zu beachten ist, dass bei Familienunternehmen neben betriebswirtschaftlichen…2021-10-152021-10-18
Das eigene Lebenswerk erfolgreich weitergeben
Jedes Unternehmen wird sich früher oder später mit dem Thema der Nachfolge auseinandersetzen müssen: Wer wird das Unternehmen weiterführen, wenn der aktuelle Unternehmer in den Ruhestand geht? Für Familienunternehmen bedeutet das: Wird die nächste Generation das Unternehmen übernehmen oder werden Kapital und Führung extern abgegeben?2021-10-112021-10-14
WCG und AVENTUM - Vom Kunden zum Partner
Die Einführung von ERP-Systemen und anderen Businesslösungen stellt Unternehmen häufig vor große Herausforderungen. Technisch, administrativ und operativ getrieben enden solche Übergänge oft in Frust und monate- oder gar jahrelangen, schleppenden Veränderungsprozessen.2021-10-112021-10-12
Vom Geschäftsführer zum Nachfolgeberater – Die eigenen Erfahrungen weitergeben
Ralf W. Borcherding ist bereits seit einigen Monaten als Client Partner Teil der WCG und als Experte für Strategie- und Nachfolgeberatung tätig. Durch die Verzahnung seines Beratungsansatzes mit dem der WCG ist es sowohl für ihn als auch für die WCG möglich, ein größeres Kompetenzspektrum anzubieten, ohne den eigenen Fokus zu verlieren. Denn nur so ist man in der Lage, ein Unternehmen als großes…2021-10-052021-10-05
Warum Organisationsstrategie soviel mehr ist als die Wissenschaft des Kästchenzeichnens
Die Kommando-Eigenschaft, die den strukturellen Prozessen eines Unternehmens durch eine Organisationsstrategie verpasst wird, wird oft als Kästchenzeichnen verstanden und in diesem Zusammenhang als Wissenschaft deklariert. Tatsächlich ist die Organisationsstrategie jedoch unverzichtbarer Bestandteil einer jeden Unternehmenskultur - zumindest für Unternehmen, die langfristig nicht nur am Markt…2021-10-012021-10-04
Ohne Organisationsstrategie droht der Business-Burnout
Die größten Tugenden, die ein modernes Unternehmen mitbringen kann, sind Flexibilität und die Bereitschaft, sich dem stetig ändernden Marktumfeld kontinuierlich anzupassen. Mitbewerber bestimmen Markttendenzen und können einen Sturm verursachen, der ein gut segelndes Schiff in Schieflage bringt. Nur die Unternehmen, die mit einer erstklassigen Organisationsstrategie frühzeitig die Segel setzen und…2021-09-292021-09-30
Helix Organisation 2.0
Organisationsdesign für kleine und mittelständische Unternehmen2021-09-292021-09-29
