OrganisationsstrategieProduktivität verbessern
Unternehmerische Qualität steigern
- Unternehmenserfolg durch eine strukturierte Organisationsstrategie vorantreiben
- Prozesse, Strukturen und Personen optimal miteinander verbinden
- Einzigartige Organisationsstruktur entwickeln
Unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren
↑ Umsatzsteigerung um ca. 15% ↑ 65% bessere finanzielle Performance als der Wettbewerb ↑ bis zu 20% Kostenreduzierung
Organisationsstrategie entwickeln
Eine gut durchdachte und implementierte Organisationsstrategie kann für Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bieten. Sie kann dazu beitragen, klare Ziele und eine Vision zu definieren. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, die Richtung des Unternehmens zu verstehen und sich auf gemeinsame Ziele zu konzentrieren. Außerdem unterstützt sie ein Unternehmen bei der Rationalisierung von Prozessen und der Verbesserung der Effizienz, was zur Einsparung von wichtiger Ressourcen führt. Eine klare Organisationsstrategie hilft bei der Priorisierung von Entscheidungen und der Einbeziehung von Faktoren wie Wettbewerbsanalyse und Marktforschung. Durch die Fokussierung auf die Stärken des Unternehmens und die differenzierte Positionierung auf dem Markt kann ein Wettbewerbsvorteil entstehen. Neben den unternehmerischen Erfolgen kann durch eine optimale Organisationsstrategie auch eine intensivere Mitarbeiterbindung und -motivationresultieren. Eine positive Unternehmenskultur kann durch die klare Kommunikation von Zielen, Mitarbeiter stärker engagieren und ein besseres Verständnis für ihre Rolle im Unternehmen ermöglichen.
Unser Vorgehen
Kick-Off
- Analyse der IST-Situation
- Definition der Ziele
- Definition der qualitätsrelevanten Bereiche
- Bewertung von Chancen und Risiken
- Ableitung von Organisationszielen aus den Unternehmenszielen
- Erarbeitung einer Ziel-Organisationsstruktur
- Identifikation von organisatorischen Handlungsfeldern
Roadmap
- Entwicklung einer klar definierten Roadmap zur Organisations- und Personalentwicklung
- Gesamtüberblick der Strategie und der Vorgehensweise
- Annäherung an den Soll-Zustand
Business Excellence
- Konzeption eines interaktiven Organigramms
- Regelmäßiger Review der Organisationsentwicklung
- Individuelles Kompetenzmodell
- Sparringspartnerschaft für einen langjährigen Erfolg
Steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch eine einheitliche Organisationsstrategie!
- Prozesse, Strukturen und Personen optimal miteinander verbinden
- Einzigartige Organisationsstruktur entwickeln
Unser ganzheitliche Beratung für Sie:
Mehr Informationen zum Thema Organisation
Menschen - Die Triebkraft von Organisationen
Manche Menschen nennen Organisationsstrategie die Wissenschaft des Kästchenzeichnens – ist es aber gar nicht. Eine Organisationsstrategie zeichnet sich dadurch aus, dass du den optimalen Fit zwischen Prozessen, Strukturen und Personen hinbekommen musst.
Struktur und Kultur - Die Grundpfeiler einer Organisation
Organisationskultur ist für viele ein nicht greifbarer Begriff, obwohl sie zentral ist und wir täglich mit ihr in Berührung sind. „Culture eats strategy for breakfast.“ Wenn Menschen, die miteinander arbeiten, keine gemeinsamen Werte, keine gemeinsame Vision zu ihrer Mission haben, ist es für Führungskräfte schwer, Organisationsziele zu erreichen.
