Der Geschmack von Verantwortung
Seit über 120 Jahren prägt die Johann Spielmann GmbH den Getränkemarkt – ein mittelständisches Familienunternehmen in fünfter Generation, das Verantwortung und nachhaltige Produktion als Grundpfeiler seiner Unternehmenskultur versteht. Mit der Marke „Landpark“ verfolgt Geschäftsführer Sebastian Brodmann das Ziel, hochwertige und gesunde Getränke anzubieten, die für eine ausgewogene Ernährung stehen. Seine persönliche Motivation speist sich aus der Tradition und dem Vertrauen, das ihm seine Familie entgegenbringt. Diese Werte haben es ihm ermöglicht, kreative Ideen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen – eine Haltung, die in der Führungskultur tief verankert ist.
Nachhaltigkeit im Mittelpunkt
Für die Johann Spielmann GmbH ist Nachhaltigkeit mehr als ein Trend: Es ist eine Grundvoraussetzung für das Geschäftsmodell. Herr Brodmann betont, dass Umweltschutz und die Schonung natürlicher Ressourcen für das Unternehmen seit jeher Priorität haben. Die Produktion ist vollständig klimaneutral, und auf unnötige Zusatzstoffe wird konsequent verzichtet. Der Fokus liegt auf dem regionalen Vertrieb, um CO₂-intensive Transportwege zu vermeiden – ein bewusster Beitrag zum Umweltschutz und ein Alleinstellungsmerkmal der Marke Landpark.
Innovation durch Tradition und Offenheit
Innovation ist bei der Johann Spielmann GmbH fest in der Tradition verankert. Während Herr Brodmanns Vater Pionierarbeit mit der Einführung der PET-Flasche leistete, nutzt das Unternehmen heute digitale und soziale Medien, um die Marke Landpark deutschlandweit bekannter zu machen. Diese Offenheit für moderne Kanäle erlaubt es dem Unternehmen, Verbrauchern direkt zu begegnen und sie über den Mehrwert der Produkte zu informieren. Die Innovationsbereitschaft, gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine verantwortungsvolle Zukunft.
Mit Verantwortung in die Zukunft
Die Bindung und Qualifizierung von Mitarbeitern ist für die Zukunft des Unternehmens essenziell. Die „Ressource Mensch“ spielt, insbesondere in der Produktion, eine zentrale Rolle. Durch die Vereinfachung von Arbeitsprozessen und die Digitalisierung möchte das Unternehmen die Belegschaft entlasten und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld schaffen. Die starke Verbindung zur Unternehmensgeschichte und das Verantwortungsbewusstsein für kommende Generationen treiben sie an, die Marke Landpark als Synonym für gesunde und nachhaltige Getränke in Deutschland zu etablieren.
