Führung ist ein komplexes Thema: Schon bei den unterschiedlichen Führungsstilen fällt auf, dass es nicht DEN einzelnen Weg gibt, den alle Führungskräfte verfolgen. Gerade durch eine Welt, die sich immer schneller und immer rasanter verändert, verändern sich auf die Anforderungen an Führung in fast stetig.
Während es früher gängige Praxis war, dass die Führungskraft die alleinige Entscheidungsgewalt hatte und dementsprechend ein stark autoritäres und distanziertes Verhältnis zu den Mitarbeitenden hatte, wird das kooperative, selbstverantwortete Zusammenarbeiten auf Augenhöhe heute immer wichtiger, bei dem Mitarbeitende eigenorganisierter agieren können und der Leader inspiriert, begeistert und motiviert.
Mit Arne Baganz, Senior Manager Strategie & Marke und Partner der WCG, haben wir über das Thema Leadership und die Skills von guten Leadern gesprochen: