MarkeMitarbeiter binden und finden

Fachkräftemangel aktiv begegnen

Mit der WCG & Talentscout

  • Starke Arbeitgebermarke aufbauen
  • Die passenden Talente finden & binden
  • Nachhaltig gegen den Fachkräftemangel positionieren

Unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren

  •  TOP CONSULTANT 2024
  • Arbeitgeber der Zukunft
  • Hubspot Provider
  • RegioManager 2024

↑ 50 % mehr qualifizierte Bewerbungen ↑ 28 % geringere Fluktuation ↑ 2x schnellere Anstellungszeiten 

Dem Fachkräftemangel mit gezielt entgegenwirken

Für 52% der Unternehmen ist der Fachkräftemangel die größte Herausforderung der Zukunft. Doch qualifizierte Fachkräfte sind essenziell für den Erfolg in Unternehmen. Doch um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, müssen Unternehmen gezielt ihre Arbeitgebermarke stärken. Eine klare und authentische Unternehmenskultur, die die Werte des Unternehmens widerspiegelt, spielt dabei eine zentrale Rolle.

Eine starke Arbeitgebermarke, die ein motivierendes Arbeitsumfeld und eine klare Vision bietet, ist entscheidend, um im Wettbewerb um Fachkräfte erfolgreich zu bestehen. Es geht nicht nur darum, Stellen mit den richtigen Talenten zu besetzen, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeiter langfristig bindet und zu Höchstleistungen anspornt. Eine authentische Kommunikation der Unternehmenswerte und -kultur überzeugt potenzielle Bewerber und sorgt dafür, dass die besten Talente bleiben.

Erfolgreiches Employer Branding & Recruiting

WCG und Talentscout als starke Partner

Die WCG und Talentscout bündeln ihre Kompetenzen, um Unternehmen mit maßgeschneiderten Strategien und innovativen Recruiting-Lösungen zu stärken. Durch die Kombination aus fundiertem Markenaufbau und modernen Talentgewinnungsmethoden helfen sie Unternehmen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und hochqualifizierte Fachkräfte gezielt zu erreichen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz schaffen sie nachhaltige Recruiting-Prozesse, die sowohl die Arbeitgebermarke stärken als auch langfristige Mitarbeiterbindung fördern.

LPE

"Gemeinsam entwickeln wir eine Employer Branding Strategie, die auf Ihrer Unternehmensmarke basiert und begleiten Sie bei der Implementierung und finden die richtigen Talente für Ihr Unternehmen."

Lucia Peter // Senior Consultant for Strategy Success, WCG

Ihre Vorteile der ganzheitlichen Betrachtung

➔ Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit Ihres Unternehmens für Top-Talente

➔ Talentscout findet die Talente, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Strategie passen

➔ Steigerung der Chancen auf qualifizierte Bewerber durch starke Positionierung als Arbeitgeber

➔ Durch unsere enge Zusammenarbeit profitieren Sie von einer starken Arbeitgebermarke und effektivem Recruiting

➔ Erfolgreiche Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Partnerschaft

Team Talentscout

"Es kommt auf das Zusammenspiel von Führungskultur, Unternehmensstrategie und einer starken Unternehmenskultur an. Nur wenn diese Elemente aufeinander abgestimmt sind, entsteht ein Umfeld, in dem Talente nicht nur gefunden, sondern auch gefördert, motiviert und langfristig gebunden werden können. "

Nicole Bauer // Geschäftsführerin, Talentscout

Die richtigen Talente finden mit Talentscout

Recruiting-Fokus: Spezialisierung auf Active Sourcing, Social Media Recruiting und den Einsatz von KI für eine effiziente Talentsuche

Direkte Kandidatenansprache: Persönlich, individuell und zielgerichtet, um die besten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen

Effiziente Prozesse: Digital, datenbasiert und schnell, um Vakanzen optimal zu besetzen

Nachhaltige Besetzung: Passgenaue Vermittlung von Kandidaten mit Fokus auf langfristige Mitarbeiterbindung

 

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  • Talentscout x WCG

Neue Mitarbeiter gewinnen!

  • Wir positionieren Sie als attraktive Arbeitgebermarke - so können Sie qualifizierte und motivierte neue Mitarbeiter gewinnen
  • Unsere Experten unterstützen Sie dabei, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und somit langfristig erfolgreicher sein zu können  

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Lucia Peter

Lucia Peter
Senior Consultant for Strategy Success

Good to know: Mitarbeiter finden und binden

Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter für mein Unternehmen?

Die Suche nach den passenden Mitarbeitern beginnt mit einer klaren Definition der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Authentische Stellenanzeigen, Active Sourcing über soziale Netzwerke und Empfehlungen aus dem eigenen Netzwerk sind effektive Wege, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Zudem sollten Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken, um sich als attraktiver Arbeitsplatz zu präsentieren.

Welche Rolle spielt Employer Branding bei der Mitarbeitergewinnung?

Ein starkes Employer Branding sorgt dafür, dass sich potenzielle Bewerber aktiv für das Unternehmen interessieren. Transparente Kommunikation über Werte, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten ist entscheidend. Mitarbeitertestimonials, Einblicke in den Arbeitsalltag und eine positive Unternehmenskultur tragen dazu bei, sich von der Konkurrenz abzuheben und Talente langfristig zu gewinnen.

Wie kann ich meine Mitarbeiter langfristig an mein Unternehmen binden?

Mitarbeiterbindung entsteht durch Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance. Regelmäßiges Feedback, individuelle Karrierewege und eine offene Unternehmenskultur spielen dabei eine große Rolle. Auch Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung oder Homeoffice-Optionen tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter langfristig wohlfühlen und dem Unternehmen treu bleiben.

Welche Fehler sollte man bei der Mitarbeiterbindung vermeiden?

Ein häufiger Fehler ist mangelnde Kommunikation und fehlende Anerkennung. Wenn Mitarbeiter sich nicht wertgeschätzt fühlen oder keine Entwicklungsperspektiven sehen, steigt die Fluktuation. Auch starre Hierarchien, unklare Erwartungen oder eine unausgewogene Workload können dazu führen, dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Eine regelmäßige Mitarbeiterbefragung und offene Gespräche helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.

 

Unsere ganzheitliche Beratung für Sie:

Wir, die WCG, sind ein mittelständisches Beratungsunternehmen für Business Excellence, Strategie- und Markenentwicklung. Als Familienunternehmen, mit einer 30-jährigen Unternehmensgeschichte, begleiten wir unsere Kunden aus dem industriellen Mittelstand langfristig durch alle Unternehmensprozesse, stehen Ihnen als Sparringspartner zur Seite und schreiten gemeinsam mit Ihnen in eine erfolgreiche Zukunft.

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Mehr Informationen zum Thema Employer Branding

Employer Branding in der Praxis - Der Kampf um Talente

Eine starke Arbeitgebermarke, eine durchdachte Employer Branding Strategie und Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen – Alle drei Aspekte sind heutzutage essenziell, um den Kampf um Fachkräfte zu gewinnen. Doch wie setzt man sie in die Tat um und wo startet man überhaupt? Das erklärt uns Lucia Peter in unserer 16. Podcast-Folge.

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