Die Zufriedenheitsfaktoren der Mitarbeiter
Im Wesentlichen geht es Mitarbeitern erst einmal um die Zukunftsvision des Unternehmens - Habe ich meinen Job noch lange? Der zweite Faktor ist die Unternehmenskultur - Wie stark spricht mich die Kultur im Unternehmen selbst an? Wie empfinde ich die Führungsqualität? Fühle ich mich dort aufgehoben?
Und last but not least geht es um die persönliche Weiterentwicklung - wie weit kann ich mich im Unternehmen entwickeln? Wo ist mein Weg und was genau ist mein Ziel? Und genau das zeigt, wie wichtig individuelle Mitarbeiterqualifikation in einem Unternehmen ist.
