Warum sollte man seinen Mitarbeitern etwas zu Weihnachten schenken?
Das Schenken von Weihnachtsgeschenken an Mitarbeiter ist nicht nur eine Tradition, sondern stärkt auch das Arbeitsumfeld nachhaltig. Diese Geste zeigt Wertschätzung für die harte Arbeit und den Einsatz der Mitarbeiter im vergangenen Jahr und dankt ihnen für ihr Engagement. Geschenke fördern nicht nur den Teamgeist, sondern steigern auch die Motivation der Mitarbeiter, sich im kommenden Jahr wieder aktiv fürs Unternehmen einzusetzen und stärken so auch die Bindung ans Unternehmen. Sie schaffen eine festliche Atmosphäre, unterstützen eine positive Unternehmenskultur und dienen als Dankeschön für gemeinsame Erfolge. Weihnachtsgeschenke sind mehr als materielle Gegenstände: Sie sind Ausdruck von Anerkennung und tragen zur Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds bei.
Ideen für Weihnachtsgeschenke an Mitarbeitende:
Abhängig vom Budgetrahmen und den Präferenzen Ihrer Mitarbeitenden gibt es eine ganze Reihe an unterschiedlichen Geschenkideen. Wir haben für Sie eine kleine Sammlung an Geschenkideen zu Weihnachten vorbereitet:
Klassische Geschenke:
- Schon in der Vorweihnachtszeit können Sie Ihren Mitarbeitern mit einem Adventskalender eine Freude machen. Über eine kleine Tafel Schokolade pro Tag freut sich schließlich jeder – oder Sie erstellen selbst einen Adventskalender mit kleinen Gewinnen pro Tag.
- Am Nikolaus-Tag können Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem Schoko-Nikolaus am Arbeitsplatz überraschen – oder daraus gleich ein After-Work-Event mit Glühwein und Punsch machen.
- Das klassische Weihnachtsgeschenk: Karte & Weihnachtsgeld. Auch dieses Geschenk lässt sich leicht personalisieren: Überlegen Sie sich zu jedem Mitarbeitenden eine besondere Anekdote oder ein paar persönliche Worte!
- Beliebt sind bei vielen Unternehmen universell einsetzbare Geschenkkarten. Wenn sie Geschenkkarten von lokalen Unternehmen verschenken, können Sie auch gleichzeitig den lokalen Handel unterstützen!
- Ebenfalls beliebt ist ein Geschenkkorb. Dieser kann zum Beispiel mit Weihnachtsgebäck und Glühwein/ Punsch oder Leckereien von lokalen Unternehmen gefüllt sein.
Personalisierte Geschenke:
- Ganz nach dem Megatrend „Lifelong Learning“ können Sie auch Bildung und Weiterbildung „verschenken“: Wie wäre es zum Beispiel mit einem Gutschein für ein persönliches Coaching oder einem themenspezifischen Seminar? Auch Bücher zu beruflichen oder persönlichen Entwicklungsthemen können Ihre Mitarbeitenden begeistern.
- Statt einem klassischen Kalender, können Sie auch personalisierte Kalender mit gemeinsamen Erlebnissen des letzten Jahres verschenken. Dies ist besonders schön, wenn Sie im vergangenen Jahr viele Teamevents oder besondere Momente erlebt haben. So werde Ihre Mitarbeitenden auch im kommenden Jahr an die tollen gemeinsamen Momente erinnert – und freuen sich auf die nächsten!
- Um den Teamspirit auch während der Weihnachtsfeiertage aufrecht zu erhalten, können Sie Merch Ihres Unternehmens verschenken. Das können natürlich gebrandete T-Shirts oder Pullover – oder aber auch ein paar dicke Socken oder eine Mütze für die Weihnachtsspaziergänge!
- Universell einsetzbar sind auch personalisierte Lederwaren, wie z.B. Schlüsselanhänger oder Portemonnaies mit den Initialen des Mitarbeiters und/oder dem Logo des Unternehmens. Das ist nicht nur praktisch, sondern sieht auch noch gut aus!
Etwas andere Geschenkideen:
- Die Weihnachtszeit steht unter dem Motto der Besinnlichkeit und der Gemeinschaft. Eine schöne Geschenkidee kann daher auch eine Spende im Namen des Teams an eine gemeinnützige Organisation oder für wohltätige Zwecke sein, die den Werten des Teams entsprechen.
- Um auch im kommenden Jahr die Unternehmenskultur zu fördern, können Sie auch gemeinsame Erlebnisse wie zum Beispiel einen Kochkurs im Unternehmen oder eine Team-Exkursion verschenken. Hierbei können Sie kreativ werden – aber denken Sie an die Hobbys und Begeisterungen Ihrer Mitarbeitenden!
- In Zeiten, in denen Unternehmen einen immer stärkeren Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden legen, können auch Gutscheinen für Fitnesskurse, Yoga-Stunden oder maßgeschneiderten Gesundheitsprogramme eine gute Geschenkidee sein.
Bei Weihnachtsgeschenken an Ihre Mitarbeitenden sind Ihrer Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ganz nach dem Zitat „Es ist nicht das Geschenk, sondern der Gedanke, der zählt.“ (Henry van Dyke), sollten Sie nur im Hinterkopf behalten: Ihr Geschenk sollte eine Geste der Wertschätzung und Dankbarkeit sein – und sollte daher zur Persönlichkeit Ihrer Mitarbeitenden passen!
