Ein E–Learning Tool ist eine Anwendung, die interaktiv Lerninhalte vermittelt und Wissen abfragt. Sie wird individuell auf das Anwendungsgebiet in Ihrem Unternehmen abgestimmt und kann zum Beispiel dazu verwendet werden, um Wissensdefizite bei Ihren Mitarbeitern festzustellen oder Anwender zu schulen.
Zukuntsorientiert lernen
In Zeiten des digitalen Wandels spielen neue Methodiken in allen Bereichen des Unternehmens eine große Rolle. Gerade die Schulung von Mitarbeitern oder das Weiterbilden eben dieser kostet Unternehmen im Jahr sehr viel Geld. Einfacher wird es mit sogenannten E–Learning Tools. Diese vereinfachen Lernprozesse, lassen diese auch von Zuhause oder dem Arbeitsplatz aus erarbeiten und machen alle Fortschritte bis ins kleinste Detail messbar. Die Möglichkeiten beim E–Learning sind inzwischen fast unbegrenzt. Sie reichen von einfachen Prüfungsfragen am PC über komplexe Abfragungen von Prozessabläufen und Simulationen. In Echtzeit werden Analysen der Person vor dem E–Learning Modul erstellt.
Welches E–Learning Tool passt zu mir?
Das hängt stark vom Anwendungsbereich ab. Viele Unternehmen verlangen lediglich, dass Mitarbeiter gewisse neue Prozesse erlernen. Dort reicht es, über die genannten E–Learning Module, die Kursunterlagen bereit zu stellen. Anders verhält es sich jedoch, wenn Mitarbeiter in gänzlich neue Bereich eingearbeitet oder gar befördert werden sollen. Hier werden voraussichtlich komplexere Schemata vom Lernenden abverlangt. Aus diesem Grund kommen hier sogenannte Learning-Content-Management-Systeme (LCMS) zum Einsatz. Die Aufgabe des LCMS ist das Erstellen, Wiederverwenden, Auffinden, Nachbearbeiten und Ausliefern von Lerninhalten (Content), sodass der Lernende perfekt auf die neue Aufgabe vorbereitet wird. Dabei werden seine Schwächen die im Laufe des Prozesses indetifiziert werden immer wieder aufgearbeitet.
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