Geschäftsführerin Organisation
Simone Welke
Die WCG steht für ganzheitliche Business Excellence. Basis für diese Excellence ist vor allem der starke Zusammenhalt im Team, die permanente Weiterentwicklung und auch der interdisziplinäre Austausch zwischen allen Mitarbeitenden.
Daher lautet unser Schlüssel zum Erfolg: Creating Empowerment. Wir empowern uns gegenseitig nicht still zu stehen, sondern sich mit den Themen der Zukunft auseinanderzusetzen, Wissen untereinander aktiv zu teilen und in den kreativen Austausch miteinander zu gehen.
Als Geschäftsführerin Organisation schaffe ich durch mein Tun eine agile, kundenorientierte Organisation, die Raum zur Selbstentfaltung und Weiterentwicklung bietet. Durch gegenseitiges Empowerment erreichen wir so Erfolg für die WCG und für unsere Kunden.
Simone Welke // Geschäftsführerin Organisation
Über Simone Welke
Nach ihrem Abitur in Attendorn ging Simone Welke ihrer Leidenschaft des Fotografierens mit einer Ausbildung zur Portraitfotografin und später auch einer Meisterprüfung als Fotografin nach.
1998 wurde sie als Grafik Designerin Teil der WCG und begleitete Kunden dabei, das Potenzial von Design zu nutzen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, indem das Design nicht nur als ästhetischer oder funktionaler Aspekt, sondern als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie betrachtet wird. Nach einer kinderbedingten Pause übernahm sie ab 2006 den Aufbau des Geschäftsbereichs "Telemarketing", mit der Vision, Unternehmen bei der erfolgreichen Akquise von neuen, aussichtsreichen Kunden zu unterstützen. Gemeinsam mit ihrem Team sorgte sie dafür, dass ihre Kunden weniger Vertriebsaufwand haben und sich so vollständig auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Seit 2020 ist Simone Welke Geschäftsführerin Organisation und prägt die agile, kundenorientierte Organisation der WCG. Statt Silodenken steht seitdem das kooperative, partnerschaftliche Arbeiten auf Augenhöhe und die enge Zusammenarbeit der Abteilungen im Fokus, die vor allem durch das gegenseitige Empowerment geprägt ist.
Jeder Mitarbeitende übernimmt Verantwortung für seine Expertenthemen, bildet sich weiter und gibt seine Erfahrungen und sein Know-how an sein Umfeld weiter.
Um den engen Austausch und das gegenseitige Empowerment zu stärken, wurde aus dem Standort Siegen 2022 durch ein vollkommenen neues Raumkonzept "Clubworks - get inspired". Damit entstand Raum zum Austausch, für Kreativität und agiles Arbeiten.
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es.
Meine Vision
"Für mich stehen vor allem die Menschen und die starke Gemeinschaft innerhalb der WCG im Fokus. Als großes Team streben wir Tag für Tag unser gemeinsames internes Ziel an: Wir vertrauen uns gegenseitig, schätzen einander Wert und empowern uns gegenseitig, persönlich erfolgreich zu sein und uns fortwährend weiterzuentwickeln.
Durch das Auflösen des Silodenkens schaffe ich durch mein Tun eine agile, kundenorientierte Organisation, die durch gegenseitiges Empowerment einen messbaren Erfolg für die WCG selbst und für unsere Kunden erreicht."
Simone Welke / Geschäftsführerin Organisation
Das neue Raumkonzept der WCG: Clubworks - get inspired
Phantasie ist wichtiger als Wissen, denn Wissen ist begrenzt.
