Teambuilding
Teambuilding beschreibt den Prozess zum Aufbau und zur Intensivierung von zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb eines Unternehmens. Ziel ist es, Synergien zu erzeugen, die die Gesamtleistung des Teams verbessern. Das bedeutet, dass das Team gemeinsam mehr erreichen kann als jeder Einzelne allein. Sie kennen ihre Stärken, können diese miteinander vereinen und von einem weiten Spektrum an Fähigkeiten profitieren. Sie können unterschiedliche Perspektiven und Ideen einbringen, sich gegenseitig inspirieren und die interne Kommunikation steigern.
Team-Events
Team-Events sind eine beliebte Methode, um den Zusammenhalt eines Teams zu stärken. Bei einem gemeinsamen Frühstück, bei Sportveranstaltungen, Grillfesten, Wanderungen, Escape Games oder Abendessen wird nicht nur die Kommunikation gefördert, sondern auch die Unternehmenskultur verbessert. Alle Beteiligten des Unternehmens lernen sich besser kennen und können so beispielsweise auftretende Probleme effektiver lösen. Mitarbeiter fühlen sich für ihre Arbeit und ihr Engagement wertgeschätzt und werden motiviert, weiterhin gute Arbeit zu leisten. Sie gehen gerne zur Arbeit und wissen, dass ihr Input ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs ist.
Genau diese Wertschätzung, der Wohlfühlfaktor im Team und die emotionale Verbundenheit führen letztendlich dazu, dass sich Mitarbeiter langfristig an ein Unternehmen binden und produktivere Arbeit leisten. Zusätzlich sind bestehende Mitarbeiter Markenbotschafter eines Unternehmens und vermitteln bewusst oder unbewusst den eigenen Eindruck über das Unternehmen. Sie erzählen Freunde und Familie davon oder posten gar etwas auf Social Media. Neue Mitarbeiter können dadurch gewonnen und das Image eines Unternehmens gesteigert werden.
