Drei Tage Zeit mit den Liebsten beim Essen, Spielen und während der Bescherung verbringen. Besinnlichkeit und ein friedvolles Miteinander stehen an erster Stelle, wer will sich schon am Fest der Liebe streiten?
Die Antwort ist wahrscheinlich „niemand“. Doch die Realität sieht leider häufig anders aus: Oftmals verbinden Menschen die Weihnachtszeit - und insbesondere die Vorweihnachtszeit – mit Stress: Geschenke müssen organisiert werden, die Feiertage geplant und es müssen Überlegungen angestellt werden, wann man wo mit wem isst und feiert, wer was organisiert und wer für was zuständig ist…
Judith Winter05-12-2022
2022-12-052022-12-07
Der Stress lässt sich nicht zum 24. Dezember abstellen. Statistiken zeigen, dass gut 25% der Deutschen an Weihnachten Streit haben – wovon 36 % mit den jeweiligen Partnern streiten und 35 % mit den eigenen Eltern. Das häufigste Streitthema? Der Ablauf und die Organisation der Weihnachtstage.
Das Ziel eines besinnlichen Weihnachtsfests, droht verfehlt zu werden. Umso wichtiger ist eine (Familien-)Strategie, sozusagen eine Weihnachtsstrategie, um dem Stimmungskiller „Streit“ entgegenzuwirken.
Die Botschaft von Weihnachten: Es gibt keine größere Kraft als die Liebe. Sie überwindet den Hass wie das Licht die Finsternis.
Martin Luther King
Das Thema Organisation beschäftigt uns im Business täglich. Wie schaffen wir es, Unternehmen rentabler aufzustellen? Welche Prozesse können verbessert und ggf. verschlankt werden?
Vor dem Hintergrund dieser Expertise haben wir 4 Schritte für Sie vorbereitet, mit denen Sie Ihr Weihnachtsfest zu einem vollen Erfolg machen:
Die 4 Schritte Ihrer „Weihnachtsstrategie“:
Ist-Zustand analysieren: Im ersten Schritt sollten Sie sich ein Bild der bisherigen Lage machen: Wer hat bisher welche Rollen übernommen und ist dementsprechend schon erfahren? Wie ist der bisherige Ablauf? Was läuft gut, was läuft schlecht und welche Punkte haben in den bisherigen Jahren Konfliktpotenzial erwiesen?
Gemeinsames Ziel definieren und Lösungen finden: Damit die Weihnachtsstrategie erfolgreich umgesetzt wird und das Weihnachtsfest somit ein voller Erfolg wird, müssen alle ein gemeinsames Ziel vor Augen haben. Dies könnte beispielsweise ein besinnliches und entspanntes Weihnachtsfest sein, bei dem sich so wenig wie möglich gestritten wird (z.B. maximal 1 Streit pro Tag). Damit dieses Ziel erreicht werden kann, müssen „strategische Handlungsempfehlungen“ formuliert werden. Das heißt, es muss geklärt werden, WIE schaffen wir es dieses Ziel zu erreichen? Was müssen wir dafür tun?
Implementierung: Jeder bekommt ein paar Aufgaben (Handlungsempfehlungen) an die Hand und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung.
Challenging: Nach Weihnachten kann es hilfreich sein, noch einmal Revue-passieren zu lassen, was gut geklappt hat und was beim nächsten Weihnachtsfest noch besser funktionieren könnte!
Und um sicherzugehen, dass Sie alle wichtigen Faktoren für Ihr Weihnachtsfest auf dem Schirm haben, haben wir noch ein paar Ideen gesammelt:
Verpflegung: Essen für die Feiertage, Snacks für zwischendrin, Getränke für groß und klein, genügend Schokolade ;)
Bespaßung: Gesellschaftsspiele für die ganze Familie, Musik, Lieder zum gemeinsamen Singen, Outdoor-Aktivitäten wie Winterspaziergänge, gemeinsame Ausflüge oder Ski-/Schlittenfahren
Die strategische Herangehensweise an Themen begeistert Sie nicht nur an Weihnachten, sondern auch im Business?
