Gemeinsam Transformation leben
Die Geschichte der allsafe GmbH & Co. KG ist eine bemerkenswerte Reise durch sechs Jahrzehnte industrieller Entwicklung. Ursprünglich als Hersteller von Lochungen in Aluminium bekannt, hat sich das Unternehmen zu einem vielseitigen Anbieter von Befestigungslösungen entwickelt, die nun auch in der Automobil- und Luftfahrtindustrie gefragt sind. Diese Transformation wäre ohne strategische Weitsicht und Anpassungsfähigkeit nicht möglich gewesen.
Strategischer Fokus auf Freiheit und Verantwortung
Ein zentraler Aspekt des Erfolgsmodells von allsafe ist die duale Strategie aus Freiheit und Verantwortung. Subsidiarität ermöglicht es dem Management, Mitarbeitern Entscheidungskompetenzen zu übertragen, was wiederum den Innovationsgeist fördert. Dies ist die Grundlage, welche es ihren Vorgesezten möglich macht einen Anteil ihrer Arbeitszeit zur Verfügung zu stellen, um beispielsweise an strategischen Projekten mitzuarbeiten – ein Ansatz, der Kreativität entfesselt und neue Perspektiven eröffnet.
Nachhaltigkeit durch Digitalisierung
Jens Laufer betont im Interview die Bedeutung digitaler Transformationsprozesse für mittelständische Unternehmen wie seines. Durch digitale Workflows konnte allsafe spezialisierte Dienstleistungen anbieten und interne Prozesse revolutionieren. Besonders beeindruckend ist dabei die Tatsache, dass einige Softwareentwickler ursprünglich aus Produktionsbereichen stammen – ein Beweis dafür, welche Potenziale innerhalb eines Unternehmens schlummern können.
Herausforderungen im Mittelstand meistern
Der Mittelstand steht vor einzigartigen Herausforderungen: Er muss notwendige Transformationen bewältigen, ohne über dieselben Ressourcen wie Großkonzerne zu verfügen. Netzwerke werden hierbei immer wichtiger; sie bieten Zugang zu fehlenden Kompetenzen und fördern gemeinsame Lösungsansätze.
Ein weiterer Wandel betrifft die Führungskultur: Mit dem Generationenwechsel hin zur Generation Y und Alpha müssen neue Führungsstile etabliert werden. Traditionelle Konzepte sind zunehmend ineffektiv; stattdessen wird Partizipation großgeschrieben.
Allsafe zeigt eindrucksvoll auf, dass Mut zur Veränderung gepaart mit einer klaren Vision nachhaltiges Wachstum ermöglichen kann. Jens Laufers Einladung zum weiteren Austausch über diese Themen verdeutlicht seine Offenheit für Dialoge rund um zukunftsrelevante Entwicklungen im Unternehmensbereich.
