Walk the talk - you will never walk alone

Sind das Ihre Schmerzpunkte?

→ Unklare Preisstrategien erschweren die Preisdurchsetzung und gefährden Margen

→ Schnelle Expansion und strukturelle Veränderungen belasten Organisation und Prozesse

→ Eine konsistente Unternehmenskultur ist essenziell, um Teams zu vereinen und Werte zu leben

→ Schwierigkeiten bei der Mitarbeiterbindung führen zu Fluktuation und Know-how-Verlust

→ Unzureichende Positionierung schwächt die Marktpräsenz und Differenzierung

→ Ein Fokus auf Ergebnisorientierung anstelle reiner Prozessoptimierung ist notwendig für nachhaltigen Erfolg

→ Strategien in Preisgestaltung, Kultur und Mitarbeiterbindung sind entscheidend für langfristiges Wachstum

Unsere Zusammenarbeit mit der WCG hat zur Gründung der PTS Group geführt und durch die gemeinsam erarbeitete Vision zum Aufbau einer starken Marke wird PTS immer greifbarer. (...) Wir freuen uns schon auf die nächste Phase mit Knut Paulsen und der WCG auf unserer Reise in die digitale Zukunft - aber eine mit echten Menschen mit Spaß an der Transformation!

Franz Hajek, CEO Triadon

Wenn folgende Themen für Sie relevant sind, dann sollten wir uns unterhalten:

✓ Wachstumsschmerzen

✓ Preisdurchsetzung durch ergebnisorientierte Preisstrategie und nicht prozessorientierte Vergütung

✓ Mitarbeiterbindung und –findung

✓ Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit

✓ Veräußerbarkeit

Ihr erster Ansprechpartner für ganzheitliche Lösungen

Kosten senken, Effektivität steigern

 

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Knut Paulsen

Knut Paulsen
Geschäftsführer Business

Ihre Herausforderungen - Unsere individuelle Lösung für Ihre Branche

Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die passgenau auf die vier zentralen Herausforderungen der Branche – schnelles Wachstum, Stagnation oder Regression des Geschäftsvolumens, Change und Personalmanagement – abgestimmt sind. Unsere Ansätze ermöglichen es Ihnen, flexibel auf dynamische Marktanforderungen zu reagieren und Ihre Prozesse nachhaltig effizient zu gestalten. Mit unserer Expertise sorgen wir dafür, dass Sie langfristig wettbewerbsfähig bleiben und Ihre Unternehmensziele erfolgreich erreichen.

Schnelles Wachstum des Geschäftsvolumens bedingt ein schnelles Wachstum der Organisation

  • brandleadership Ausbau der Führungs­kompetenz der vorhandenen Führungskräfte Mehr erfahren
  • brandmotion Gewinnung von strategisch und operativ relevanten Mitarbeitern Mehr erfahren
  • peoplewin Sicherstellung der Bindung der vorhandenen Leistungs­träger Mehr erfahren
  • changewin Veränderungs­prozesse durch gezielte Kommunikation effizient gestalten Mehr erfahren
  • scrumwin Professionalisierung des Projekt­managements bei bestehenden Mitarbeitern Mehr erfahren

Stagnation oder Regression des Geschäftsvolumens

  • brandbenefit Klare Identifikation und Monetarisierung des gestifteten Kundennutzens Mehr erfahren
  • brandbenefit Entwicklung von Produkt- und Servicemarken zur Steigerung von Kundenidentifikation und -bindung Mehr erfahren
  • brandrelevance Optimierung von kundenspezifischen Ansprachen Mehr erfahren
  • brandposition Positionierung des Unternehmens im Kontext des Markt- und Wettbewerbsumfelds Mehr erfahren

Change

  • winvision Entwicklung eines Zielbilds und Ableitung von strategischen Handlungs­feldern Mehr erfahren
  • Unternehmensstrategie Entwicklung einer Unternehmens­strategie Gespräch vereinbaren
  • futuresafe Zukunftszenarien für eine professionelle Unternehmens­führung und bessere Entscheidungs­fähigkeit Mehr erfahren
  • brandleadership Ausbau der Führungs­kompetenz der vorhandenen Führungs­kräfte Mehr erfahren
  • peoplewin Sicherstellung der Bindung der vorhandenen Leistungsträger Mehr erfahren
  • scrumwin Professionalisierung des Projektmanagements bei bestehenden Mitarbeitern Mehr erfahren
  • changewin Veränderungs­­prozesse durch gezielte Kommunikation effizient gestalten Mehr erfahren

Personal binden und finden

  • brandidentity Definition einer wertebasierten Markenidentität Mehr erfahren
  • brandmotion Gewinnung von strategisch und operativ relevanten Mitarbeitern Mehr erfahren
  • brandleadership Ausbau der Führungs­kompetenz der vorhandenen Führungskräfte Mehr erfahren
  • peoplewin Sicherstellung der Bindung der vorhandenen Leistungs­träger Mehr erfahren
  • TalentScout Recruiting Gewinnung von Top-Talenten durch maßgeschneiderte Recruitingstrategien Mehr erfahren
  • TalentScout Development Erhöhung der Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter Mehr erfahren
  • TalentScout HCM Strukturierung der Human-Capital-Management-Prozesse Mehr erfahren
  • peopleUP Effiziente Gewinnung von strategisch und operativ relevanten Mitarbeitern über KI-gestütztes Social-Recruiting Mehr erfahren
  • adminUP Automatisierung des HR-Managements über eine All-in-One Plattform Mehr erfahren

Podcasts von Knut Paulsen

Strategisch denken, Kompetenzen nutzen

Die Zukunftsorientierung von Unternehmen sollte immer an einer Unternehmensstrategie ausgerichtet sein. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt dient eine klare Strategie als Wegweiser für langfristigen Erfolg.

Vom Wachhund zum Jagdhund - Auf der Suche nach neuen Kunden

Die veränderte Marktsituation hat die Gewinnung von Neukunden vor ganz neue Herausforderungen gestellt. Denn in einer unsicheren Zeit schrecken Kunden häufig vor Entscheidungen zurück. Es genügt nicht mehr, Produkte anzubieten und auf den Kunden zu warten, sondern ein Unternehmen muss aktiv auf die Suche nach der Chance gehen. In der 21. Folge unseres Podcasts Creating Relevance erklärt Knut Paulsen welche Herausforderungen bei der Neukundengewinnung überwunden werden müssen, warum es schwierig werden könnte, einem Wachhund die Jagd anzutrainieren & was ein Unternehmen bei der Neukundengewinnung beachten sollte.

Mach doch einfach das, was deine Kunden möchten

Den Mut haben, sich der Angst vor Veränderungen zu stellen und die Chance nutzen, die eigene Zukunft selbst zu gestalten - ist oft einfacher gesagt als getan. In der zwölften Folge erklärt Knut Paulsen, Geschäftsführer Business und Partner der WCG, warum agile Geschäftsmodelle der Schlüssel zum Erfolg sind und wie Unternehmen Veränderung frühzeitig angehen müssen, um von ihnen zu profitieren.

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Unternehmensführung, Marke, Ertragssteigerung, Mitarbeiterbindung, Digitalisierung, CSR

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