Employer Branding Prozess:
Arbeitgeberattraktivität gezielt erhöhen
Ist Ihr Unternehmen bereits vom "War for Talents" betroffen? Immer mehr Arbeitgeber kämpfen um dieselben Fachkräfte. Qualifizierte, gut ausgebildete Bewerber können wählen, wo sie arbeiten möchten. Besonders B2B-Unternehmen haben dabei oft das Nachsehen: Entweder sind sie den passenden Bewerbern gar nicht bekannt oder sie wirken als Arbeitgeber weniger begehrenswert als trendige Start-ups oder begehrte Marken und Großkonzerne.
Das muss nicht sein! Machen Sie jetzt geeignete Bewerber strategisch auf Ihr Unternehmen aufmerksam und zeigen Sie Ihrer Zielgruppe, warum Sie deren idealer Arbeitgeber sind. Mit einem professionellen und holistischen Employer Branding Prozess erzielen Sie eine hohe Arbeitgeberattraktivität. Sie grenzen sich deutlich von der Konkurrenz ab und erreichen eine hohe Mitarbeiterbindung.