Employer Branding Strategie:
Vom No Name zum attraktiven Arbeitgeber
Sie ziehen Bewerber nahezu magisch an und können unter zahlreichen interessanten Kandidaten den ideal passenden aussuchen. Ihre Fluktuation ist niedrig, Ihre Mitarbeiter sind stolz ein Teil Ihres Unternehmens zu sein und tragen dies bewusst auch nach außen. Diese Vorstellung klingt zu schön, um wahr zu sein? Nicht ganz! Mit der richtigen Employer Branding Strategie ist es für jedes Unternehmen möglich, ein begehrter Arbeitgeber zu werden. Auch für scheinbar eher unattraktive und bisher den meisten Arbeitnehmern gänzlich unbekannte mittelständische B2B-Unternehmen.
Bei der Employer Branding Strategie handelt es sich um eine langfristig angelegte Strategie, die eine attraktive Arbeitgebermarke im Fokus hat.