Organisationsentwicklung:
Strategien entdecken, die Sinn stiften und Erfolge generieren
"Das haben wir schon immer so gemacht." Wenn Unternehmer, Entscheider oder Mitarbeiter dieses Argument bringen, bedeutet das keine Traditionsverwurzelung. Es bedeutet Alarm. Alarm dafür, dass verkrustete Strukturen, eingefahrene Muster und überholtes Denken jede Form von Innovation, um die Ecke denken und Veränderung beziehungsweise Verbesserung in der Organisation eines Unternehmens fast nicht möglich machen. Wer neue Erfolge generieren will, braucht aber oft neue Organisationsformen und vor allem die Bereitschaft, diese auch mitzutragen.
Hier erfahren Sie mehr dazu, wie Organisationsentwicklung in die strategischen Zukunftsüberlegungen eines Unternehmens ebenso einbezogen werden sollte wie die Bereiche Finanzen und Marketing.